Yhdenvertaisuuden arviointi
Yhdenvertaisuuden arvioinnin työkalu
Uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.1.2015. Lain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Laissa säädetään muun muassa eri toimijoiden velvollisuudesta arvioida ja edistää yhdenvertaisuutta henkilöstön ja muun toiminnan osalta.
- Miksi arvioidaan? Uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.1.2015.
- Kuka arvioi? Arviointivelvollisuus koskee viranomaisia, opetuksen järjestäjiä ja työnantajia.
- Mitä arvioidaan? Syrjinnän arviointi ja yhdenvertaisuuden edistäminen.
- Miten arvioidaan? Yhdenvertaisuuden arvioinnin menetelmät
- Miten tulokset hyödynnetään? Tulosten analyysi ja suunnittelun käynnistäminen